人才是企业发展之本、竞争之本。西安东新石油设备厂有限公司（以下简称公司）以人性化经营为目标，尊重人才、重视人才，尊崇“以才为重，以人为本”的人才理念，把人才作为企业最大的财富经营。同时，我们注重引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神，将个人价值融入企业价值，而企业价值融入社会，用优秀的人做优秀的企业，用优秀的人做优秀的品牌。

在选人上
ON THE SELECTION

德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先
在选人时，“德”看主流，用人重德；“才”看专长，用人所长；“德才兼备”，不要被“唯才是举”所迷惑有“德”少“才”，有“才”少“德”，无“才”无“德”应坚决不用。

在用人上
IN THE EMPLOYMENT

公司坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工受其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，人尽其用。

在育人上

ON EDUCATION

公司鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，通过合理的培训为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，公司努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工能发挥出最大的潜能，实现员工与企业共同发展。

在留人上
STAYON

公司坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。

“以才为重，以人为本”是公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂专业、能吃苦、有素质的综合性人才队伍，鼓励员工自学成才，自信自强，强化员工培训教育，灵活运用公司针对不同岗位、职能设计的薪酬和福利，让员工从公司中获得安全感，归属感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。